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在年輕人有限的娛樂時(shí)間里講好故事。
創(chuàng)意人更應(yīng)該標(biāo)桿的是：創(chuàng)意無所不在。
傻流程+考核+懲罰。
這就是傳說中的廣告人幫廣告人？
談幾點(diǎn)我對(duì)行業(yè)的認(rèn)知與體會(huì)。
做ToB營(yíng)銷就像打游戲，不僅要懂策略，還得時(shí)刻盯住目標(biāo)。
請(qǐng)問，是在我工位安了監(jiān)控？
希望大家早日財(cái)富自由，不再上班！
發(fā)瘋工牌，也變成品牌年輕化互動(dòng)的媒介。
據(jù)說，有些人看完就已經(jīng)舒服得昏了過去。
分享AI時(shí)代人才需求、業(yè)務(wù)應(yīng)用與行業(yè)新動(dòng)向。
數(shù)英2024招聘季系列訪談，干貨收藏！
為打工人拍廣告，情緒營(yíng)銷新思路。
歡迎分享你寫方案的心得。
海報(bào)主題的靈感，均來自業(yè)內(nèi)最佳公司的優(yōu)秀實(shí)踐。
分享一些我在群玉山的工作筆記，有用的，好用的，如實(shí)記錄。
首先重要的就是需要最品牌有個(gè)完整的認(rèn)知。
不依賴于平臺(tái)，作為個(gè)體，也有獨(dú)立獲得資源和價(jià)值變現(xiàn)的能力。
上岸之后，連黑眼圈都變淡了。
這段經(jīng)歷很有意思，我就分享出來。
上班惡心穿搭可能尚未形成一種亞文化，但確實(shí)反映了一種對(duì)主流職場(chǎng)規(guī)范的隱晦反抗。
把產(chǎn)品作為營(yíng)銷的重點(diǎn)和核心發(fā)力點(diǎn)，有天然的用戶洞察方面的優(yōu)勢(shì)。
看看和伙伴們一起走過的365天。
看得越多，不順眼的事兒越少。
完成比完美更重要。
有人大學(xué)兩年5份實(shí)習(xí)，更有人工作兩年拿下國(guó)際大獎(jiǎng)……
以一個(gè)藝術(shù)家的身份在廣告圈里兜兜風(fēng)。
講完方案不是提案的目的，讓客戶理解方案內(nèi)容才是目的。
話里話外都是戲，打工人真的狠狠代入了。
升職加薪醒著拼。
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